In orice afacere, oamenii sunt motorul succesului. Daca sunt sanatosi, motivati si se simt in siguranta, vor lucra mai bine, vor fi mai implicati si mai loiali. Dar cum poti, ca angajator, sa le transmiti ca iti pasa de ei, sa le oferi sprijin real si, in acelasi timp, sa iti consolidezi avantajul competitiv?

Un raspuns eficient este reprezentat de asigurarile de grup pentru angajati – un beneficiu extra-salarial cu impact direct asupra bunastarii echipei si asupra performantei companiei.

La Activ Asigurari, cu peste 20 de ani de experienta in domeniu, vedem aceste asigurari nu ca pe un simplu produs, ci ca pe un instrument strategic, adaptat exact nevoilor unei organizatii. Scopul nostru este sa cream solutii personalizate care protejeaza, motiveaza si aduc un plus real in viata angajatilor.

 

De ce conteaza asigurarile de grup pentru angajati

Daca esti antreprenor, CFO sau manager de HR, stii ca atragerea si pastrarea talentelor este o provocare permanenta. Salariul competitiv este important, dar beneficiile complementare, precum asigurarile de sanatate, asigurarile de viata de grup sau asigurarile de accidente, fac adesea diferenta.

Aceste polite ofera:

• Protectie reala in situatii neprevazute.
• Motivatie si loialitate – angajatii se simt sprijiniti si apreciati.
• Avantaje fiscale – in anumite conditii, aceste beneficii pot fi deductibile.

In plus, transmit un mesaj clar: compania isi respecta oamenii si investeste in bunastarea lor.

 

Asigurarile de sanatate – beneficiul cu cel mai mare impact

Din experienta Activ Asigurari, asigurarile de sanatate se afla in topul preferintelor angajatilor. Ele pot acoperi:

• Consultatii si analize medicale.
• Investigatii si tratamente in regim ambulatoriu.
• Spitalizari si interventii chirurgicale, inclusiv in clinici private.

Avantajul major este accesul rapid la servicii medicale de calitate, fara liste lungi de asteptare. O polita bine aleasa reduce absenteismul, creste satisfactia si ofera liniste atat angajatilor, cat si angajatorului.

 

Caz concret

Pentru o companie cu multi angajati din domeniul sistemelor de climatizare, am descoperit ca numeroase cereri de decontare medicala erau respinse din cauza lipsei acoperirii pentru afectiuni preexistente si boli cronice.

Solutia noastra: dupa analiza atenta a situatiei si sondarea pietei, am reusit sa negociem impreuna cu unul dintre asiguratorii parteneri o polita adaptata nevoilor companiei, care sa includa si aceste riscuri.

Rezultatul: angajati multumiti, acces real la servicii medicale si o imagine consolidata de angajator responsabil.

 

Asigurarea de viata de grup si asigurarea de accidente – siguranta pe termen lung

Pe langa sanatate, este important sa te gandesti si la protectia in fata evenimentelor grave: invaliditate permanenta sau deces ca urmare a unui accident sau a unei boli.

• Asigurarea de accidente acopera riscurile precum invaliditate permanenta sau deces ca urmare a unui accident, spitalizare sau interventie chirurgicala ca urmare a unui accident.
• Asigurarea de viata de grup ofera sprijin financiar familiei angajatului in caz de deces sau indemnizatii asiguratului in caz de invaliditate permanenta din accident sau boala. Se pot atasa si clauze precum afectiuni medicale grave, spitalizare sau interventie chirurgicala in urma unui accident sau a unei boli.

La Activ Asigurari, adaptam aceste polite astfel incat sa acopere riscurile reale ale companiei.

De exemplu, pentru o firma din domeniul montajelor industriale, am analizat in detaliu riscurile specifice activitatii si provocarile cu care se confruntau angajatii pe teren. Pe baza acestei evaluari, am conceput o solutie de asigurare de accidente care sa acopere incidentele produse in timpul instalarilor, eliminand grijile legate de costurile neprevazute. In plus, am inclus clauza pentru afectiuni medicale grave, oferind astfel angajatilor suport real in momentele dificile.

 

Cum iti construieste Activ Asigurari pachetul optim

Spre deosebire de o abordare standard, noi nu alegem dintr-un catalog si nu propunem „pachete universale”. Procesul nostru este construit pentru a oferi solutii precise:

1. Analizam in detaliu nevoile companiei – discutam cu managementul si HR-ul pentru a intelege profilul echipei, riscurile si obiectivele.
2. Verificam politele existente – identificam lipsurile si zonele unde se pot aduce imbunatatiri.
3. Negociem direct cu asiguratorii – obtinem clauze avantajoase si conditii personalizate, folosind experienta noastra si volumul de business intermediat.
4. Personalizam pachetul – combinam tipuri de asigurari, clauze si acoperiri pentru protectie completa.
5. Asiguram suport continuu – ne implicam in gestionarea daunelor si in informarea angajatilor, pentru ca acestia sa inteleaga si sa foloseasca corect beneficiile.

 

Beneficiile pe termen lung pentru companie

Investitia in asigurari de grup aduce rezultate masurabile:

• Reducerea costurilor indirecte – mai putine zile de concediu medical, mai putine demisii si recrutari.
• O cultura organizationala pozitiva – angajatii simt ca firma le este partener de incredere.
• Cresterea atractivitatii in recrutare – beneficiile clare sunt un argument puternic in atragerea talentelor.

 

In concluzie, asigurarile de grup pentru angajati sunt mai mult decat un beneficiu – sunt o investitie in oameni si in stabilitatea pe termen lung a companiei. Cu o strategie corecta si cu sprijinul potrivit, ele pot transforma modul in care angajatii isi percep locul de munca si pot aduce un avantaj competitiv solid.

💡 Vrei sa afli ce tip de asigurare se potriveste cel mai bine echipei tale?
La Activ Asigurari, iti oferim o analiza gratuita a nevoilor companiei si propuneri personalizate, negociate cu cei mai buni asiguratori din piata.

Hai sa construim impreuna un pachet care sa protejeze echipa si sa sprijine cresterea afacerii tale.